安全配慮義務とは？違反となるケースや判断基準・対策を解説
安全配慮義務とは何か、法的根拠と適用範囲、代表的なケースについてもご紹介！
安全配慮義務とは、労働者が安全で健康的に働ける環境を維持するための 事業者側の責任のことです。 この義務を怠り、過重労働やハラスメントで従業員に損害を与えれば、 企業は高額な損害賠償リスクに直面するおそれがあります。 本記事では、安全配慮義務の基本から対策まで網羅的に解説します。 賠償リスクの回避や安全管理体制の構築の参考にぜひ最後までご覧ください。 ※コラムの詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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長年EMS事業で培ってきたノウハウとネットワークを、 世の中の「抜苦与楽」（苦を抜き、楽を与える）に活かそう。 その思いで、「こんなものできませんか？」「こんなことで困ってます」との声に、「すぐやる」精神で応えてきました。 今後も、MIYOSHIイズム（行動目標）を軸に、情熱をもって、夢実現に取り組んでいきます。
