【資料】人的資本経営時代の「組織開発」の新常識
採用しても育たない、研修しても定着しない!その"組織の悩み"を突破する第3の選択肢とは
当資料は、中小企業の人材危機と組織開発の3つのアプローチを解説した ホワイトペーパーです。 「採用の壁」「定着の壁」「育成の壁」といった構造的課題を データで可視化し、自社単独・外部研修・M&Aの比較や 具体的な事例を掲載しています。 組織課題の診断から改善ロードマップの策定まで、 経営判断に役立つ情報をまとめた一冊です。 ぜひダウンロードしてご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■組織課題の簡易診断 ■中小企業が直面する「人材危機」のリアル ■「人」はコストから「資本」へ — 時代の転換点 ■強い組織をつくるための「3つのアプローチ」 ■3つのアプローチ 徹底比較 ■選択肢1〜2の限界 — なぜ「第3の道」が必要なのか ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【その他の掲載内容】 ■資本提携(M&A)で「時間を買う」 ■M&Aに対するよくある「誤解」— 事実はこうです ■なぜM&Aが「組織開発」につながるのか ■事例(建設業/製造業/新規事業立ち上げ) ■組織力診断プログラムのご案内 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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リンクタイズワークスは、プロフェッショナルとしてあなたの会社・人生・価値観に真正面から向き合います。 本当の意味で、会社売却を成功に至るまで伴走します。 我々は単なるM&Aの成約を目的としたコンサルティングの会社ではありません。 お客様と真っ向から向き合い、お客様にとっての本当の成功とは何なのかを考えコミットをする会社です。



