【人材業界向け】紙DM×デジタル活用で求人案内を
紙DMとデジタルを融合！求人案内で反応率UP
人材業界における求人案内では、多くの企業が求職者への効果的な情報伝達に課題を感じています。特に、多くの情報に埋もれがちな求人広告の中で、いかにして求職者の目に留まるかが重要です。当資料では、紙DMとデジタル施策を組み合わせることで、求職者の注意を引きつけ、応募意欲を高める方法を提案します。紙DMの持つ「刺さる」という強みと、デジタルの「届く」という利点を組み合わせ、求人案内の効果を最大化します。 【活用シーン】 ・求人広告の反応率を上げたい ・ターゲット層に確実に情報を届けたい ・企業のブランドイメージを向上させたい 【導入の効果】 ・DMの開封率と応募率の向上 ・費用対効果の高い求人活動の実現 ・企業の認知度と信頼性の向上
基本情報
【特長】 ・紙DMとデジタル施策のハイブリッド設計 ・反応率を上げるターゲティング設計 ・紙の強みとデジタル分析の融合 ・DM成功のための法則 ・DM企画から発送まで一貫したサポート 【当社の強み】 印刷や作業の多岐に渡るニーズに対応するため、50以上のパートナー工場とのネットワークを構築。案件の最適化を重視し、幅広いご提案をいたします。
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印刷や作業の多岐に渡るニーズにお応えするため、当社では独自に ネットワークを構築しております。 総計50以上のパートナー工場により、様々な仕様・ニーズへの対応を実現。 特定の設備に依存することなく、案件の"最適化"を重視した、 幅広いご提案をさせていただきます。
