【資料】プラント工事の労災申告発注元に恥じない管理体制の作り方
プラント工事業者様必見!数千人が動く定検(T/A)工事、その複雑な申告計算が招く追徴金と信用リスクとは
労災申告におけるわずかな計算ミスや申告漏れは、単なる事務処理の誤りでは 済まされません。それは発注元に対する背信行為となり、最悪の場合、 「指名停止」や「取引の打ち切り」という経営上の致命傷を招きます。 本資料では、プラント工事特有の労災管理に潜むリスクを洗い出し、 発注元に胸を張って報告できる「鉄壁の管理体制」の構築手法について解説。 各項目ごとに詳しく掲載しており、参考になる一冊となっております。 ぜひダウンロードして、ご一読ください。 【掲載内容】 ■なぜ、今「労災管理のコンプライアンス」なのか ■第1章:定検(T/A)工事に潜む「労災申告の3つの落とし穴」 ■第2章:プラント労災管理の専門性に対応できない、既存ツールの「構造的限界」 ■第3章:発注元に信頼される「鉄壁の管理体制」の作り方 ■コンプライアンスは「コスト」ではなく「最強クラスの営業ツール」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【掲載内容詳細(一部)】 ■落とし穴1:一括有期と単独有期の「混在」という迷宮 ■落とし穴2:下請け構造と「分離申請」のブラックボックス化 ■落とし穴3:属人化による「引き継ぎ漏れ」のリスク ■汎用ERPの限界:プラント特有の「深さ」への対応が難しい ■Excel管理の限界:「改ざん」と「不透明性」 ■経済的損失と信用の毀損 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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