【不動産の人事担当者必見】不動産営業の採用戦略と即戦力人材獲得法
応募が来ない・すぐ辞める不動産営業の課題を解決。即戦力人材を採用するための具体的戦略を徹底解説します。
近年、不動産業界における人材獲得の競争は激化しており、従来の 採用手法だけでは成果が出にくい状況となっています。 「採用ホームページに求人を出しても応募が少ない」「面接を 設定しても当日キャンセルが多い」といった悩みを抱えている企業も、 多いのではないでしょうか。 今回は事例も紹介しつつ、求職者に「選ばれる」ための採用戦略に ついてご紹介します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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