【医療機関・病院管理者様向けお役立ち資料】公開中！　医師の働き方改革・ABC水準対応ガイド　自己研鑽の切り分けやインターバル規制の労務管理ポイントをまとめました

勤次郎株式会社

医療現場の離職リスクを防ぐ「就業×健康管理」の重要対策ポイントをまとめた資料を公開中です！ぜひご覧ください。【こんな方におすすめ】・「医師の働き方改革」に伴うA・B・C水準ごとの時間外労働の上限管理をミスなく確実に行いたい・連続勤務時間制限や、勤務間インターバル（休息時間）未確保へのエラー通知・アラート機能を導入したい・労働時間かどうかの判断が難しい「自己研鑽」の時間と、本来の勤務内容を客観的に切り分けて把握・管理したい・宿直・日直手当の計算や、複雑な当直シフト・夜勤の回数管理の手間を削減し、集計ミスをゼロにしたい・病院特有の特殊な勤務体系や煩雑なシフトに対応しつつ、1ヶ月単位・1年単位の変形労働時間制を正確に適用したい・宿日直許可のルールに準拠した適正な労務管理と、過重労働による面接指導（追加的健康確保措置）の対象者抽出を自動化したい・就業データとストレスチェックなどの健康管理データを一元化し、現場スタッフの離職リスクやメンタル不調の兆候を早期発見したい