【M＆A事例集】「後継者不在」をM＆Aで解決 企業の永続を実現
後継者問題に直面し、悩んだ末にM＆Aを決断した企業の事例をご紹介！
当資料は、「後継者不在」をM＆Aで解決し、永続を実現した企業の 成約インタビューをまとめたM＆A事例集です。 後継者候補が辞退したもののM＆Aによって業績がさらに上向きとなった 事例をはじめ、60歳の節目に決断した資本提携という存続・発展の道、 「何も変えない」という条件で会社の安定した将来を手に入れたM＆Aの 事例などをご紹介。 各事例のM＆Aスケジュールも掲載しております。 【掲載内容】 ■事例1 後継者候補が辞退 ■事例2 息子が継がないことを選択 ■事例3 子どもが3人いるも全員が違う道へ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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日本M&Aセンターグループは、M&Aを軸とした総合的な経営コンサルティング サービスを通じ、1社でも多くの企業の存続と発展に寄与し、 日本の経済成長に貢献することを使命としています。 2021年4月には創業30周年を迎え、2021年10月から持株会社体制に移行しました。 この30周年を第二創業の機会と捉え、 「M&Aを成約から成功へ、成功から成長へ導く」 世界トップクラスのM&A総合企業を目指し邁進し続けます。
