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企業ブログ

- お知らせ｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システムです。
Amazonギフトカード1500円分プレゼント！ブース訪問予約キャンペーン実施中。【3/24-26開催】One人事、展示会「DX 総合EXPO 2026 春福岡」に出展

ワンストップ人事労務システム「One人事」を提供するOne人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎）は、3月に開催される「DX 総合EXPO 2026 春福岡」に出展いたし...

2026年03月06日
- コラム｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システムです。
労働基準監督署の是正勧告を受けたら？指導との違いと公表リスク、報告書の提出を解説

労働基準監督署から是正勧告書が届くと、「何をすべきか」「期限はいつまでか」「企業名が公表されるのか」と不安になるでしょう。是正勧告は労働基準法違反に対する行政指導です。法的な強制力はないものの...

2026年03月05日
- コラム｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システムです。
労働基準監督署の調査にどう備える？対象や手順とよくある指摘、拒否リスクを解説

労働基準監督署から突然調査通知が届くと、「何を用意すればいいのか」「どう対応すればいいのか」と戸惑う担当者も多いでしょう。とくに残業が多い部署がある企業では、従業員の通報をきっかけに調査が入る可...

2026年03月05日
- コラム｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システムです。
労働基準監督署に通報された会社はどうなる？通報後の流れや対応時の注意点を解説

労働基準監督署に通報されると、「会社はどうなるのか」「どのような対応をすればよいか」と不安になる方もいるでしょう。労基署への通報で、必ずしもすぐに処分されるわけではありません。通報後に焦らず落...

2026年03月05日
- コラム｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システムです。
労働基準監督署の臨検に抜き打ちがある理由｜きっかけや頻度と突然来た場合の対応を解説

「労働基準監督署の職員が来社しました」このような連絡を突然受けたとき、冷静に対応できるでしょうか。労働基準監督署による臨検は、事前通知がなく抜き打ちで調査されることも多く、担当者にとって不安の...

2026年03月05日

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One人事株式会社について

人事労務システムをワンストップで簡単効率化、戦略人事に向き合える。人事労務のDXなら「One人事」

「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から、人事評価や人材育成などのタレントマネジメントまでを、一気通貫で支援するシステムです。「One人事」はOneDB、OneUI、API連携を必要としない「真」のワンストップを強みとした人事労務システムのSaaSサービスです。また、SaaSサービスの中では特に手厚いカスタマーサポートも強みの１つです。 One人事[勤怠]は、法改正やさまざまな勤務形態、データ集計に対応しております。 One人事[給与]とも簡単に連携でき、人事業務のさらなる効率化に貢献します。 One人事シリーズなら、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合し、 IDやUI、データベース、サポートまで一元化。官公庁や地方自治体、国立大学法人をはじめとする公共機関に多くの実績と好評価をいただき、中小企業から大手企業まで、幅広いお客さまにご導入が広がっております。人事領域で30年の実績。業種・エリア・規模を問わず導入実績は720社以上！