【資料】AI活用による「戦略人事」育成
「反応型」から「戦略型」人事への転換！SHRMに基づくAI人材育成コースのご紹介
当資料は、AIを活用した人事・人材開発部門向け育成コースの 概要をまとめた紹介資料です。 一般的なAI研修との違いや、世界標準の枠組み「SHRM」に 基づく4つのコア・コンピテンシーについて掲載しています。 AIプロンプト演習の仕組みやコース修了時に発行される UMU公式認定についても紹介しています。 【掲載内容(一部)】 ■貴社の人事・人材開発部門の課題 ■なぜ、AI活用が組織の成果に結びつかないのか ■従来の研修と本コースの決定的な違い ■世界標準の枠組み「SHRM」に基づく4つのコア・コンピテンシー ■AIプロンプト演習：学びをその場で実践 ■本コースがもたらす3つの変革 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【その他の掲載内容(一部)】 ■本コースの対象者 ■UMU公式認定：AI人材としての「強み」を証明 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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取り扱い会社
UMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（ユーム エーアイリット）」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。サービスサイト：https://www.umu.co
