部門や立場によって温度差がある課題への対応
現場の"感覚"や"温度差"を数値化！組織の"現在地"を可視化する診断資料を無料進呈
当社では、「成長ドライバ理論」に基づく総合経営診断サービス 『会社の健康診断』を提供しております。 売上、KPI、制度、施策の有無など「目に見えること」だけでは、 会社の本当の状態は把握できません。組織には、信頼関係、対話、 納得感、主体性、学習力など、見えにくいけれど成長に直結する 要素があります。 「成長ドライバ理論」に基づき構築された社員アンケートにより、 役職間の温度差といった感覚的な要素を数値化。いま組織がどんな 状態にあるのか、何が機能し何が成長を妨げているのかが 見えるようになります。詳しくはPDF資料をダウンロードしてご確認ください。 【特長】 ■自社の現在地：いま組織がどんな状態にあるのかを把握 ■強みとボトルネック：何が機能し、何が成長を妨げているのかを特定 ■優先して打つべき施策：どこから手をつけると変化が生まれやすいのかを提示 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【診断の進め方】 ■アンケート：専用のシステム画面よりアンケートに回答(全社員対象) ■診断レポート：アンケート回答をもとに組織の状態を見える化 ■結果の解説：専門のスタッフによる具体的なフィードバック ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【診断後の主な支援例】 ■社内報 ■学び会い高め合う場 ■ICプラットフォーム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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取り扱い会社
当社は、社内報はじめインターナルコミュニケーションの全てを 相談できる会社です。 四半世紀にわたり10,000以上の企画事例に触れてきたからこその 専門的ノウハウを駆使し、貴社の課題解決にコミットいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
