離職や停滞の原因がつかみにくい課題への対応
暗黙知・慣習・関係性の構造を可視化！良い会社づくりへつなげる診断資料を無料進呈
当社では、「成長ドライバ理論」に基づき構築された 総合経営診断サービス『会社の健康診断』を提供しております。 組織には、信頼関係、対話、納得感、主体性、学習力など、 見えにくいけれど成長に直結する要素があります。 それらを感覚ではなく構造として捉えることが必要です。 社員アンケートにより役職間の温度差といった感覚的な要素を 数値化し、自社の現在地の把握、強みや課題の抽出、 次の打ち手の設計へとつなげることができます。 詳しくはPDF資料をダウンロードしてご確認ください。 【特長】 ■自社の現在地：いま組織がどんな状態にあるのかを把握 ■強みとボトルネック：何が機能し、何が成長を妨げているのかを特定 ■優先して打つべき施策：どこから手をつけると変化が生まれやすいのかを提示 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【診断の進め方】 ■アンケート：専用のシステム画面よりアンケートに回答(全社員対象) ■診断レポート：アンケート回答をもとに組織の状態を見える化 ■結果の解説：専門のスタッフによる具体的なフィードバック ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【診断後の主な支援例】 ■社内報 ■学び会い高め合う場 ■ICプラットフォーム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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取り扱い会社
当社は、社内報はじめインターナルコミュニケーションの全てを 相談できる会社です。 四半世紀にわたり10,000以上の企画事例に触れてきたからこその 専門的ノウハウを駆使し、貴社の課題解決にコミットいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
