【組織診断ツール導入事例】物流会社様
地方拠点の従業員のコンディションを把握できるようになった事例をご紹介!
物流事業を全国展開している企業様へ、個人のパルスサーベイと組織診断 ツール導入を行った事例をご紹介いたします。 本社に人事があり、全国の拠点とコミュニケーションが不足していて、 従業員のモチベーションや不満などが把握できないことが同社のお悩みでした。 ツール導入後は、現場で起きている「人間関係の問題」や、直接聞きづらい 「健康状態」などの情報が、従業員からの回答で分かるようになり、 事が大きくなる前に対策が出来るようになりました。 【課題】 ■全国の拠点とコミュニケーションが不足している ■従業員のモチベーションや不満などが把握できない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【結果】 ■現場で起きている「人間関係の問題」や、直接聞きづらい「健康状態」などの情報が、 従業員からの回答で分かるようになり、事が大きくなる前に対策が出来るようになった ■導入当初は離職抑止が目的だったが、自由記述の質問に回答してくれる 従業員も増え、従業員の意見から会社の制度を見直すきっかけになった ■データを見て、前月に比べ回答が良くない従業員がいた場合は、電話や面談で コミュニケーションを取るようになった ■以前より遠方の従業員と関わるきっかけが増えた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途/実績例
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。