【採用代行】導入事例

自社で採用活動を行う中で、「求人広告を出しても応募が集まらない…」「内定を出しても大手企業に流れてしまう…」といった課題に直面する企業は少なくありません。こちらでは、採用代行サービスを活用して課題を解決した具体的な導入事例をご紹介します。地方や専門職採用で応募が集まらなかった企業が、運用型広告や求人媒体の見直しによって応募数を増加させた事例、採用コストを削減しながら質の高い人材確保に成功した事例など、実際に成果につながったノウハウをまとめています。導入事例を参考にすることで、・成果が出た施策を自社でも真似・応用できる・自社の採用戦略を客観的に見直せる・社内提案時の納得感・意思決定を促進できるといったメリットがあります。 ■導入業界（一部抜粋）・建設業界・エステ、フィットネス・物流業界・タクシー、運送業・ITエンジニア・不動産営業・警備員