【採用代行 導入事例】日本交通株式会社様
幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、応募者数が2倍になった事例をご紹介！
基本情報
【対応内容】 ■露出を増やした ■ランディングページなどを効果的に絡め、掲載＋運用という形をとった ■定例ミーティングを月1回の頻度で設定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（2）
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取り扱い会社
当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。
