応募者獲得に強い採用代行

応募者獲得に強い採用代行
求人を出しても応募数が集まらない――そんな課題を抱える企業様は少なくありません。人手不足が続く中で、応募者を安定的に獲得できる仕組みづくりが採用成功の大きなポイントとなります。 株式会社bサーチの採用代行サービスは、求人媒体の選定から原稿改善、スカウト代行、採用広報までをトータルで支援。単に募集を出すだけでなく、ターゲット人材に届く訴求を行うことで、応募数を大幅に増加させることが可能です。 本カテゴリでは、応募数不足を解決するための具体的なノウハウ・事例・代行手法をご紹介。 「応募数を増やしたい」「母集団形成を強化したい」「求人広告の効果を高めたい」といったお悩みをお持ちの企業様に最適な情報をまとめています。
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【解説資料】応募者が沢山集まる求人票の作成方法
求人票の作成方法をマスター!7つのポイントと注意点を解説
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【0円採用】人手不足の課題を“今すぐ”解決できる方法とは?
広告費ゼロで応募を増やす、業界特化の採用戦略を公開!低予算でも“欲しい人材”を採用する方法があります
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【バス・タクシー業界】中途採用の採用代行
応募後のメール文面の見直しと女性向け原稿の見直しで来社率が32%UPした事例をご紹介!
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【健康産業業界】中途採用の採用代行
採用サイト+Indeedの導入により約25万円で86応募に成功した事例をご紹介!
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【運送業界】中途採用の採用代行
Wantedlyの活用によって露出度UPしターゲットからの有効応募の募集に成功した事例をご紹介!
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【建設業界】中途採用の採用代行 事例
建設業界の中途採用課題を、広告運用で解決!地域特化の採用代行で人手不足を解消します
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【採用代行 導入事例】エステ、フィットネススパ運営企業様
想定が1~2万円の中で、1応募1万円以下で獲得が可能になった事例をご紹介!
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【採用代行 導入事例】インストラクターや受付スタッフ募集会社様
応募が集まりづらかった地域や店舗でも採用できるようになった事例をご紹介!
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【採用代行 導入事例】自動車運送事業・管理受託会社様
面接設定からの来社率が25%から57%に改善し、応募数も増えた事例をご紹介!
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【採用代行 導入事例】保育士募集会社様
10倍~15倍の応募を集め、採用数も5倍以上に増加した事例をご紹介!
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【採用代行 導入事例】日本交通株式会社様
幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、応募者数が2倍になった事例をご紹介!
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