Universal 勤次郎シリーズ（就業・人材・給与・健康）
働く人の健康と幸せが、企業の未来を築く
導入企業数5500社以上！ライセンス数158万件！採用業種60業種以上！ 働き方改革＆健康経営を実現するHRMソリューション Universal 勤次郎シリーズの特徴は、就業・人材・給与・健康管理の強固なデータ連携にあります。点在しがちな労務データをシームレスに統合し、業務効率を改善。さらにはシステムと人、ユーザー同士がつながり、組織に新たな気づきをもたらします。このつながりが、生産性向上と企業の持続的な成長というポジティブな循環を生み出します。 詳しくは、カタログをご覧ください。 【提供する価値】 1. あらゆる現場に寄り添う柔軟性 医療・介護などの現場特有のルールにも、カスタマイズなしで柔軟に対応。テレワークや多様なシフトに合わせた設定も標準機能内で実現します。 2. 散らばったデータを「組織の財産」へ バラバラだった情報がつながり、見えにくい組織の課題を可視化。AIが離職リスクや不調のサインを事前に検知します。 3. 従業員の健康への主体性を促進 専用アプリ「ヘルス×ライフ」で歩数や運動を楽しく記録。健康の取り組みをポイントで評価し、組織全体のウェルビーイングを向上させます。
基本情報
当シリーズは、就業・人材・給与・健康管理を統合したHRM（Human Resource Management）ソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、度重なる複雑な法改正への対応を自動化し、各データをポータルでつなぐことで、一気通貫な運用を実現。健康経営を支援し、人的資本経営を加速させます。 【シリーズ４製品の紹介】 ●就業管理 業種や職種に応じたスケジュールを柔軟に設定でき、業務の効率化を実現します。打刻漏れや申請漏れ、違反がトップページで表示され、勤怠リスクを“見逃さない”設計です。 ●人材管理 入退社手続きから異動、評価まで、煩雑な人材管理業務をシステム化。従業員のスキルやキャリア、必要なデータが一目で把握でき、適切な人材配置に役立ちます。 ●給与管理 就業、人材、健康と従業員マスタが連携し、給与管理をスマート化。残業や控除、社会保険など多様な条件を自動計算でき、作業時間短縮とミス防止を実現します。 ●健康管理 従業員の最新の心と体の健康状態をデータ化・可視化します。一人ひとりへ丁寧なフォローはもちろん、組織全体の健康課題を把握し、適切な組織運営につなげます。
価格帯
納期
型番・ブランド名
Universal 勤次郎シリーズ
用途／実績例
【こんなお悩みをお持ちの方、ぜひ資料をご覧ください】 ・2026年法改正対応や育児介護休業法改正など、次々と変わる法制度への実務対応が不安 ・バックオフィス業務の属人化を解消し、誰でも同じクオリティで回せる体制にしたい ・複数のシステムや台帳への二重入力をなくし、バラバラなデータを一つに統合したい ・法的な縛りや複雑な計算において、エクセル管理に限界を感じる ・手作業による転記ミスを防ぎ、毎月のチェックや修正の時間を削減したい ・紙の申請書やタイムカードをなくし、ペーパーレス化したい ・全従業員とのやり取りで混乱する年末調整を効率化したい ・勤怠・給与の連携がスムーズにいかず、毎月の締め日に残業が発生している ・企業のコンプライアンス遵守と労働環境のガバナンス強化を両立させたい ・法的なルールが複雑な固定残業代の計算を自動化したい
関連動画
ラインアップ（4）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| Universal 勤次郎 就業管理 | 小規模から大企業まで、テレワーク等の複雑な勤務形態にもカスタマイズなしで対応。 労働時間のリアルタイム可視化によりコンプライアンス遵守をサポートします。 |
| Universal 勤次郎 人材管理 | スキルや資格、経験を「見える化」し、戦略的な人材強化を支援します。 自社の文化に合わせてレイアウトを柔軟にカスタマイズ可能です。 |
| Universal 勤次郎 給与管理 | 就業・人材データとダイレクトに連動。残業代や社会保険料を正確に自動計算し、 年末調整等の煩雑な業務を効率化することで財務の健全性を支援します。 |
| Universal 勤次郎 健康管理 | 働き方と健康データをクロス分析し、ウェルビーイング向上を後押しします。 AIによる離職分析や健診予測で、人的リスクを未然に防ぎます。 |
カタログ（13）
カタログをまとめてダウンロード
この製品に関するニュース（2）
-
なぜ、あの企業は勤怠管理の負担を減らせたのか？ Universal 勤次郎 勤怠管理システム成功導入事例 6社のインタビュー掲載
Universal 勤次郎導入により、業務課題改善を実現した企業が多数！ここではその事例をご紹介します。 1 製造業 ファイテン株式会社様 お悩み：制度変更に柔軟に対応したい 導入後：法改正や就業規則変更に伴う設定の自由度が向上！ 2 情報通信業 株式会社ミロク情報サービス様 お悩み：労務リスクを減らしたい 導入後：従業員、管理者双方が勤務状況を確認しやすくなった。 3 小売・卸売業 株式会社ハローデイ様 お悩み：シフト作成が煩雑 導入後：5000以上もあったシフトパターンが10通りまで激減！ 4 医療・福祉業 医療法人社団優慈会 佐々木病院様 お悩み：手作業の業務が多い 導入後：紙・Excel中心の管理から脱却できた。 5 建設業 株式会社タカヤ様 お悩み：システム操作がややこしい 導入後：直感的な画面操作で、社員からの問い合わせが減少！ 6 運輸業 道南いさりび鉄道株式会社様 お悩み：勤務形態が複雑 導入後：24時間勤務や交代制勤務などへの柔軟な対応が可能に。 それぞれの事例を詳しく紹介する資料を公開中。ぜひご覧ください！
-
【無料配布】2026年7月以降に要対応！ 人事・労務・経理担当者の業務に役立つ最新資料を配布中。法改正・制度変更の確認事項チェックリスト表
人事・労務・経理の業務に関わる、2026年7月以降からの主な法改正・制度変更を最新版チェックリストとしてまとめました。 障害者法定雇用率の引上げ、カスタマーハラスメント対策、社会保険の適用拡大、労基法制見直しを見据えた勤怠データ点検など、今後の対応準備に役立つ項目を一覧にしています。チェックを入れるだけで未対応・対応済を一目でご確認いただけます。 また、すでに施行済みの制度についても、規程改定・給与計算・社内周知・問い合わせ対応が実際に運用できているかを確認できる「運用確認チェックリスト」もセットになっています。 無料でダウンロードでき、すぐにお使いいただけます。 法改正への対応漏れを防ぎ、社内の準備状況を整理するために、ぜひご活用ください。 また当社では、企業・組織の法令遵守のを強力に支援するシステムを提供しています。 ぜひ、当社Universal 勤次郎シリーズ製品も併せてご確認ください。
取り扱い会社
導入企業数5500社以上！ライセンス数158万件！採用業種60業種以上！ 働き方改革＆健康経営を実現するHRMソリューション 当社の「Universal 勤次郎」シリーズの最大の特徴は、就業・人材・給与・健康管理の強固なデータ連携にあります。点在しがちな労務データをシームレスに統合し、業務効率を劇的に改善。さらには、システムと人、ユーザー同士がつながり、組織に新たな気づきをもたらします。このつながりが、生産性向上と企業の持続的な成長というポジティブな循環を生み出します。 【提供する価値】 1. あらゆる現場に寄り添う柔軟性 医療・介護などの現場特有のルールにも、カスタマイズなしで柔軟に対応。テレワークや多様なシフトに合わせた設定も、標準機能内で実現します。 2. 散らばったデータを「組織の財産」へ バラバラだった情報がつながり、見えにくい組織の課題を可視化。AIが離職リスクや不調のサインを事前に検知します。 3. 従業員の健康への主体性を促進 専用アプリ「ヘルス×ライフ」で歩数や運動を楽しく記録。健康の取り組みをポイントで評価し、組織全体のウェルビーイングを向上させます。
